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签证申请
英国签证政策更新

英国在宣布全面解封,彻底自由之后,签证方面又传出重磅消息,发布了最新《HC 1118》移民法修订通知


这个修订法案大篇幅聚焦于商业移民方面,正式推出了新的通道Global Business Mobility(国际商务流动人才签证),用于把英国所有“人才调动”相关的签证分支/路径都归为一个大类。


这个大类主要包括以下几个分支:


1.Senior or Specialist Worker(高级或专家/专业人才)


这主要用于取代现有的Intra-company Transfer(公司内部轮调)签证,适用在英国已有分支机构且有业务的企业,调派高管或专业人才来到英国。


2.Graduate Trainee(毕业培训生)


用于取代现有的Intra-Company Graduate Trainee(内部轮调培训路径签证),允许在英国已有分支机构派遣属于培训计划(Training Programme)的培训职员来到英国。


3.UK Expansion Worker(企业英国扩张)


用于取代目前属于Representative of an Overseas Business中的“首代签证”路径(Sole Representative)。适用想要扩张业务至英国海外公司,派遣人才來英建立英国分部,拓展英国业务。


4.Service Supplier(服务供应商路径)


用于取代Temporary Work – International Agreement(合同服务供应商和独立专业人员)签证,此一分支/路径适用符合英国(国际)贸易协定的服务供应商(受雇于海外服务供应商的约聘人员或海外自雇专业人员),派遣至英国为所需项目提供服务。


5.Secondment Worker(借调/派遣路径)


这是移民局推出的全新签证,指在“高价值合同或投资”中,由海外雇主(合作方)借调/派遣到英国公司,服务于该“高价值合同或投资”的所需人才。


新政策将在4月11日英国时间早上9点正式执行针对目前已经获批“首代签证”的申请人不必担心。因为内政部依旧允许已持有“首代签证”的申请人,未来继续以原路径申请续签或永居。


但政策的更新也意味着,正式实施后将不再接受任何新的首代签证申请!


还有一点需要特别注意的是,新的UK Expansion Worker签证不再像目前的“首代签证”那样,具备“满5年”转永居的导向。


同时,内政部还对于UK Expansion Worker签证设置了“冷冻期”。


意思是说,申请人在任何6年的周期内(任一个6年内)不能持有Global Business Mobility大类中的任一签证分支,总共加起来超过5年的时间。


那持有UK Expansion Worker签证的人,如何转永居呢?


新政策不在具备“永居”导向,如果申请人想要在之后继续留在英国,并且进一步申请英国永居,就需要通过其他“具永居导向”的签证类别,来达到此目的。


具体来说,主申请人可以通过新成立起来的英国分支机构,后期申请雇主担保资质,通过担保工签通道5年转永居。


其配偶可以持“陪工签”在英国找工作,签证长度和主申请人的一致。后期可以成立一家公司进行自雇,通过雇主担保工签转永居。